Москва, Бизнес-парк Румянцево,стр.2. Доп.офисы в Орле и СПб Работаем по РФ
Увеличение продаж от 35% до 180%
за счет повышения эффективности работы сотрудников
на корпоративных авторских тренингах Сергея Семёнова
БОЛЬШИЕ ПРОДАЖИ
В МАГАЗИНЕ, САЛОНЕ
  • 19 лет практики тренера
    в продажах и тренингах
  • От 68 до 645 т.р. стоимость
    тренинга со 100% адаптацией
  • Двойная гарантия результата
    или возвращаем деньги
  • От 35 до 180% гарантированный
    рост продаж по опыту клиентов
Наши клиенты
лого
лого
лого
лого
лого
лого
лого
лого
лого
лого
лого
лого
лого
лого
лого
лого
лого
Опыт, которым мы делимся на тренинге

СЕМЁНОВ Сергей Васильевич

  • Автор книги-БЕСТСЕЛЛЕРА "Большие продажи без компромиссов и оправданий", книга входит в ТОП-5 самых популярных книг по продажам среди книг российских авторов на OZON.ru, книга самая популярная по поисковым запросам "продажи" на OZON.ru
  • Лучший бизнес-тренер 2019 года по версии журнала "Управление персоналом" (top-personal.ru) и национальной премии "капитаны Российского бизнеса"
  • Бизнес-тренер, спикер-мотиватор, консультант в сфере маркетинга и продаж. Спикер мероприятий: Dive in Sales, форум Маркетинга и Рекламы Юга России, программы «Ты предприниматель», форума по продажам компании "1С", программы «Деловая среда» от Сбербанка, Акулы продаж, национальной премии «Бизнес-Успех» (bsaward.ru) и многих других;
  • Директор компании «ЭКСПЕРТ-МАРКЕТИНГ»
  • Практик с 19-ти летним успешным опытом продаж, управления продажами
  • Проведено более 320 тренингов с более 4500 участниками
  • 7 наград за содействие развитию предпринимательства

Личные результаты

  • Прошел путь от менеджера по продажам до руководителя отдела продаж РИЦ КонсультантПлюс. Продажи отдела выросли в 4 раза
  • Управлял центром оптовых и корпоративных продаж в франчайзи "Формоза". Вывел компанию в число двух лучших франчайзи России по сбыту
  • Руководил филиалом федеральной ювелирной сети из 13 магазинов. Вывел филиал в число лучших.
  • В 2010 г. создал консалтинговую компанию "Эксперт-Маркетинг". В числе клиентов - Детский мир, Лукоморье, Детский скороход, Rieker, Спортландия, Zendon, Органик Маркет, Incity, SELA, Concept Club, Сахалинский икорный дом и многие другие.
  • Проведены тренинги с получением высоких результатов в более 50 регионах России.

Видеопрезентация

За счет чего мы гарантируем результаты:

  • Диагностируем каждого клиента, делаем тайного покупателя, опрос сотрудников, звоним конкурентам, не беремся за работу, если не видим возможность получить нужный результат
  • Обходим сопротивление сотрудников "со стажем": «все знаем, все умеем, все пробовали, у нас это не работает», возвращаем сотрудникам 100% ответственность за продажи
  • Внедряем, даем конкретные скрипты работы, чек-листы, дорабатываем систему мотивации, внедряем систему управления продажами
  • Мотивируем сотрудников на новые результаты, зажигаем желание на 100%. Внедряем конкурсы для сотрудников по показателям.
Интервью и публикации
6 причин потери более 50% продаж:
  • Консультанты говорят: "Покупатели не идут, нет людей, ничего не можем сделать" В итоге потенциальные клиенты покупают, но не у нас, не идут целенаправленно к нам
  • Конкуренты демпингуют, переманивают клиентов, копируют ассортимент Если не ответить, это приведет к падению продаж и прибыли. В тяжелое время борьба усиливается
  • Консультанты не отрабатывают отговорки "еще посмотрим", "дорого", "позже зайду" В итоге клиенты все равно купят, но у наших конкурентов
  • Консультанты продают самое ходовое вместо того, что нужно продавать В итоге на складе много неликвидов, небольшая маржа от продаж
  • Консультанты видят рост продаж только в скидках, рекламе и завозе товара В итоге не делают необходимого для получения хороших продаж в магазине, салоне
  • Консультанты снимают с себя ответственность за продажи, видят негатив В итоге делают только небольшой процент от возможного, демотивированы
Типичные последствия
  • Невыполнение
    планов
  • Нет денег на
    закупки товаров
  • Много
    неликвидов
  • Потеря клиентов,
    падение продаж
  • Увольнения, текучка,
    падение зарплаты
Как наш тренинг устраняет причины
и увеличивает продажи:
Что получают клиенты в результате тренинга
Оцените потенциальный рост продаж
от тренинга, получив материалы:
  • Три 3-х часовых видеотренинга по
    продажам и переговорам, управлению
  • Анкета для самостоятельной оценки
    потенциала роста продаж
  • Подробная программы и цены,
    описание тренингов
  • Универсальную методику оценки
    результатов любого тренинга по продажам
  • Описание методики снятия негатива
    и сопротивления обучению сотрудников
8950 рублей
БЕСПЛАТНО
Получите материалы
БЕСПЛАТНО прямо сейчас:
Наш специалист свяжется с Вами для
определения подходящего комплекта

Я принимаю пользовательское соглашение
и подтверждаю, что ознакомлен и согласен
с политикой конфиденциальности данного сайта

Количество комплектов ограничено, до конца акции

Причины не выполнения плана
КАКИЕ ПРИЧИНЫ НЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ПЛАНА ВИДЯТ СОТРУДНИКИ:

маленький ассортимент

конкуренты продают дешевле

компания не дает достаточно рекламы

в стране кризис и нет денег

мало входящихг

просьбы сотрудников не слышат руководители

закупщики плохо работают и постоянно подводят

у компании нет кучи бесплатных или дешевых дополнительных услуг

у компании большие сроки поставки

планы не реальные и т.д. и т.п.

РУКОВОДИТЕЛИ ГОВОРЯТ О ТОМ, ЧТО СОТРУДНИКИ:

ленивые

не ищут новых клиентов, а сидят на "старых" клиентах

не читают и не развиваются

просят скидки и продают только ценой, не глядя на прибыль

просят повышение зарплаты, не соответствующее их профессиональному уровню

заелись и поймали «звезду», чувствуя себя незаменимыми

не умеют продавать то, что нужно, а продают, то, что продается само

негативят и снимают с себя ответственность за результат

находятся в зоне комфорта и не хотят ничего менять в жизни

бесперспективны и требуют замены

Отзывы клиентов
Кейсы клиентов

Результат - Рост продаж около 27%
«Грация» и «Визави»
ИРИНА ИГНАТИКОВА
Руководитель розничной сети
+7 (4832) 66-37-81

Было ДО

Продажи не растут

Консультанты бояться подходить к людям

Консультанты неуверенно чувствуют себя в продажах

Сотрудники не предлагают идей по увеличению продаж

Стало ПОСЛЕ

Рост продаж около 27% после проведения тренинга

Консультанты не бояться подходить к людям

Сотрудники уверенно чувствуют себя в продажах

Сотрудники стали предлагать различные идеи для увеличения объема продаж

Результат - рост продаж 180%
«Снабженец»
АНДРЕЙ ЯКОВЛЕВ
Руководитель
+7 (4862) 44-35-35

Было ДО

Сотрудники не знают, как работать с ценовыми возражениями

Сотрудники не знают, как продавать без скидок

Сотрудники не знают, как продавать неликвиды

Стало ПОСЛЕ

Сотрудники знают, что ответить на ценовые возражения клиентов

Сотрудники продают продукцию без скидок

Сотрудники продают неликвиды

Результат - объем продаж вырос
«Адамас»
Г.С. БАТИЩЕВ
Директор
+7 (48677) 2-33-42

Было ДО

Продажи не растут

Консультанты не общаются с клиентами по работе

Консультанты неуверенно чувствуют себя в продажах

Стало ПОСЛЕ

Объем продаж вырос после проведения тренинга

Консультанты больше общаются с клиентами по работе

Сотрудники уверенно чувствуют себя в продажах

Получите бесплатную
консультацию тренера:

Я принимаю пользовательское соглашение
и подтверждаю, что ознакомлен и согласен
с политикой конфиденциальности данного сайта

Фото наших мероприятий
Из чего состоит
программа
Зачем мне нужно улучшать результаты своего магазина и учиться новому Работа с внутренними возражениями сотрудников: нужно больше рекламы, снизить цены, людей нет и др. Как магазин набирает постоянных клиентов и что для этого нужно делать, как получить много клиентов по рекомендации. Одноминутная продажа, почему клиент должен выбрать нас по сравнению с другими магазинами и стать нашим постоянным клиентом. Как расположить клиента к себе для дальнейшей беседы. Почему категорически нельзя подходить к клиенту с вопросом «вам помочь?» или «что-то подсказать?». Работа с потоком покупателей, отличия в целях работы при наличии потока покупателей и без него.
Вопросы стоит задавать клиенту, чтобы понять его истинные потребности и довести до покупки нашего товара. Правильная презентация товара, как сделать, чтобы клиент хотел заплатить за конкретные характеристики продукции. Четыре уровня презентации продукции. Техника презентации Свойства – выгоды для того, чтобы объяснить покупателю, почему ему идеально подходит конкретная вещь или модель Как увеличить комплексность продажи (количество товаров в чеке) и продавать дорогие модели. Работа с ценовыми возражениями, как продавать продукцию дороже, обоснование цены. Отработка возражений клиентов, звучащих в магазине: дорого, нет нужного размера, товара и др.
Как правильно предлагать аналоги, когда нет нужной модели или размера в наличии. Пять вопросов покупателя и как довести максимальное количество посетителей до покупки. Как должен работать персонал в современных условиях конкуренции Как правильно работать с ценами и скидками, чтобы не терять в прибыли и привлекать клиентов Эффективные техники, позволяющие поднять выручку более чем на 52% без дополнительных затрат :"Умножение продаж", "Вскрытие покажет", "ЗеБест" и др. Как правильно работать с ассортиментом в современных условиях
Как с выгодой для своего магазина использовать конкуренцию Как сделать так, чтобы в зале было много покупателей Как сделать так, чтобы покупатель проводил в магазине много времени Как сделать так, чтобы почти каждый купил у Вас Как продавать дорогие и эксклюзивные товары Как продавать комплекты
Техника Лом. 5 этапов продаж Техника Вскрытие позиции. Повышение частоты обращения к вам клиентов Техника декольте или и снова здравствуйте Прогресс, понятие прогресса. Вовлечение и т.д. Закрытие на прогресс, модель неизбежных продаж. Принцип выбора следующего шага Повторный звонок. Работа с входящим потоком в офис
Получить индивидуальную программу
Схема работы с нами
Вы звоните
нам
Определяем цели
тренинга
Диагностируем
ситуацию
Составляем
программу
Согласовываем
условия и договор
Проводим
тренинг
Внедряем и
оцениваем
результат
Рассчитай свой рост продаж
Было ДО
Среднемесячный объем продаж:
Среднемесячный план продаж:
Процент выполнения плана:
Стало ПОСЛЕ
Среднемесячный объем продаж:
Среднемесячный план продаж:
Процент выполнения плана:
Протестируйте БЕСПЛАТНО
сотрудников магазина-салона

Я принимаю пользовательское соглашение
и подтверждаю, что ознакомлен и согласен
с политикой конфиденциальности данного сайта

Предложение ограничено, до конца акции

6 ОШИБОК при выборе тренинга,
ведущие к потере времени и денег
Типичные последствия
Выход есть!
Мы создавали наш тренинг, чтобы исключить ошибки
и гарантированно получить результат!
Стоимость тренингов

Стоимость тренинга составляет от 68 т.р. до 645 т.р. в зависимости от: месяца проведения, результатов диагностики, количества тренинг-дней и т.д.

Свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 946 93 33 для получения точной стоимости тренинга, под ваши требования и ситуацию

ТРЕНИНГ-ДЕНЬ ЭКОНОМ СТАНДАРТ ГОЛД
диагностика и адаптация
гарантия результата
пошаговое внедрение в течении 3 месяцев
СТОИМОСТЬ УЗНАТЬ ЦЕНУ УЗНАТЬ ЦЕНУ УЗНАТЬ ЦЕНУ
Оцените потенциальный рост продаж
от тренинга, получив материалы:
  • Три 3-х часовых видеотренинга по
    продажам и переговорам, управлению
  • Анкета для самостоятельной оценки
    потенциала роста продаж
  • Подробная программы и цены,
    описание тренингов
  • Универсальную методику оценки
    результатов любого тренинга по продажам
  • Описание методики снятия негатива
    и сопротивления обучению сотрудников
8950 рублей
БЕСПЛАТНО
Получите материалы
БЕСПЛАТНО прямо сейчас:
Наш специалист свяжется с Вами для
определения подходящего комплекта

Я принимаю пользовательское соглашение
и подтверждаю, что ознакомлен и согласен
с политикой конфиденциальности данного сайта

Количество комплектов ограничено, до конца акции

Для кого ТРЕНИНГ
Для каких МАГАЗИНОВ И САЛОНОВ подходит
Когда тренинг работает и дает результат

Готовы реализовывать все на практике

Есть мотивация для внедрения

Готовы платить за результат

Есть мотивация к получению результата

Решают вопросы, возникающие при внедрении

Когда тренинг не дает результата

Нет управления действиями сотрудников

Не выполняют рекомендации по внедрению

Бросают внедрение не доделав

Низкая мотивация всех участников процесса

Ожидают "волшебную таблетку"

4 лучших способа оценить
ЭФФЕКТИВНОСТЬ И РЕЗУЛЬТАТЫ любого
тренинга
  • Метод
    контрольной группы
  • Метод контроля
    объективных показателей
    работы
  • Метод сопоставления
    качественных и
    количественных изменений
  • Метод контроля KPI продаж,
    используя кривую сезонности
    и динамику рынка
Часто задаваемые ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ
Остались вопросы?
Контакты

ООО «Эксперт-Маркетинг»

Телефон:+7 (495) 946 93 33

Электронная почта: mail@expmar.ru

Юридический адрес: 302030 г. Орел, ул. Степана Разина, д.3, корпус А

Фактический адрес:Москва, Румянцево дер., Киевское ш., стр. 2в

ИНН 5751039836 ОГРН 1105742001640

Ваша заявка успешно отправлена.
Наш специалист свяжется с Вами
Получите материалы
БЕСПЛАТНО прямо сейчас:

Я принимаю пользовательское соглашение
и подтверждаю, что ознакомлен и согласен
с политикой конфиденциальности данного сайта

Задать вопрос

Я принимаю пользовательское соглашение
и подтверждаю, что ознакомлен и согласен
с политикой конфиденциальности данного сайта